MR転職体験記 【MR転職事情】2024年面接で聞かれることは？実際に面接を受けたMRからインタビュー！
2024年に入ってもリストラが進む製薬業界ですがMRの中途採用求人はまだまだあります。コロナ禍を経た採用面接では一体どのような質問をされるのでしょうか？実際にコロナ禍を経て中途採用の面接を受けた数名のMRにインタビューしてみましたので、その内容をご紹介致します。
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MSの転職活動 医薬品卸MSは今すぐ転職すべき？20代・30代が知らない業界の将来と脱出戦略
医薬品卸MSの仕事に将来性はあるのか？20代・30代の若手が早期に転職すべき理由を、業界の現状や今後の見通しを踏まえて解説。おすすめの転職先やエージェント情報も掲載。
リストラ体験談と対策 「MRの将来は大丈夫？」2025年も続くリストラ時代に転職をためらうべきでない理由とは
2025年も続く製薬業界のリストラ。MRとしてのキャリアに迷うあなたへ、転職の決断を後押しする体験談と具体的アドバイスをお届けします。行動すべき理由が、ここにあります。
私の転職体験記 20代30代40代での転職。子持ち家持ちの私がどうやって転職を決意したのか？を語る！
2022年に入って製薬会社を取り巻く環境が一段と変化。2021年アステラスのリストラでは650人が応募。製薬会社にお勤めの方は「明日は我が身」と思っているはず。ただ転職するにも心配事が多いですよね。そこで転職歴４回の私が20代30代40代で子持ち家持ちでどうやって転職を決意したのか？を語ります！
製薬会社の内情 時代錯誤な老害上司との接し方。ウザい上司の「飲みニケーション」をうまくかわす方法とは？
どこの会社にもいるウザい上司「老害上司」コロナ禍でも緊急事態宣言でもお構いなしに誘ってくる老害上司への接し方と時代錯誤な「飲みニケーション」をうまくかわす方法とは？
リストラ体験談と対策 転職歴4回の私が検証する「生え抜きほど転職したがらない」理由とは？
「生え抜きMR」の方必見！実は辞めたいけど辞められない。様々なことを言い訳にして転職を拒んでませんか？転職歴4回の私が「生え抜きMRほど転職したがらない」理由を検証し、前向きな転職を支援致します。
MRおすすめ転職サイト MRから医療機器への転職体験談！給料・やりがいをインタビュー！
最近MRやMSから医療機器メーカーへ転職される方が増えてきております。実際にMRから医療機器メーカーへ転職された方に給料や福利厚生、やりがいや研修内容などなど、ガッツリ聞いてみました。コロナ禍の今、これから医療機器メーカーへの転職を考えている方の参考になりましたら幸いです。
MRの将来性 MRは他部署へ異動願いを！コロナ禍でも前向きにチャレンジ！
コロナ禍でMRから他部署や本社内勤部門へ異動される方が増えてきております。「えっ？！コロナ禍で異動？」と思われるかもしれませんが、コロナ禍でのMR経験は必ず生きます。MRから本社内勤部門へ異動・転職した私の経験を元に、コロナ禍だからこそ異動するべきメリットをご紹介致します。
新型コロナ 製薬会社MRの早期退職応募への判断は？リストラ体験者が語る判断基準とは？
コロナ禍で会社が早期退職を開始したら？あなたならこのコロナ状況下でどのように判断致しますか？現在の製薬業界の現状を踏まえて上で、リストラ体験者の私が判断基準について考察致します。
医薬品卸の内情 2020GSK メディセオとの取引停止！今なぜ医薬品卸の絞り込みが起こるのか？
グラクソスミスクライン(GSK)がメディセオを含めた８社の医薬品卸を対象に取引を中止することが発表されました。2019年4月のノボノルディスク ファーマの取引卸絞り込みに端を発した「医薬品卸の絞り込み」 医薬品卸と製薬会社の両方を経験した私が今後の業界の行方と絞り込みの理由について考察致します。
新型コロナ 大鵬薬品研修施設でのクラスターからMRとしての心得を改めて考える！
生命関連企業の製薬会社。コロナ禍での集合研修や県外出張、不要不急の医療機関や医薬品卸への訪問、それは世間から見て今とるべき行動なのでしょうか？今一度製薬会社MRとしての心得を考えます。
新型コロナ ついに始まった！アフターコロナで日本ケミファリストラ断行！
アフターコロナでついに製薬会社のリストラが始まりました。日本ケミファのリストラ発表から今後のリストラ対策を再考致します。
MRの将来性 アフターコロナで待ち受ける製薬会社MRの未来
新型コロナウイルスの第二波がくる前に！アウターコロナで待ち受ける製薬会社MRの未来について、今すぐできる対策とマインドチェンジについてご紹介致します。
MR転職体験記 製薬会社MR コロナ禍での転職と引き継ぎの実際！
アフターコロナで益々製薬会社のリストラが進むと囁かれている今、コロナ禍での転職はリスキーとも言われております。しかしコロナ禍でもしっかりと転職活動をし転職を果たしたMRの方がいらっしゃいます。そんなコロナ禍での転職エピソードと引き継ぎの実際についてご紹介致します。
MR働き方改革 ウィズコロナで変わるMR 営業所メンバーとの付き合い方
新型コロナウイルスの感染拡大によって製薬会社MRのみなさまの仕事と生活は一変致しました。リモートでのディテールや講演会、社内会議が当たり前になってきている今、以前のような社内の無駄な人間関係を見直す時かもしれません。ウィズコロナでの営業所メンバーとの今後の付き合い方について考えて参ります。
MRとMS ウィズコロナで変わるMRとMSの付き合い方
コロナ禍で医療機関へのアプローチがリモートやデジタルに変化してきている中、医薬品卸MSとのコミュニケーションも確実に変化致します。MSとMRの両方を経験した私が、ウィズコロナでMSとMRの付き合い方について考えてみます。
新型コロナ アフターコロナでMRリストラが加速？今後製薬業界で生き残る為の条件とは？
ただでさえ先行き不透明な製薬業界。新型コロナウイルスの影響によって、想定されるのが今後リストラが加速すること。MRがアフターコロナでリストラされないために、今後製薬業界で生き残るための条件を考えてみました。